Работодатели отследят соцсети сотрудников с помощью агрегатора от Superjob

Сегодня, 23 августа, сайт Superjob открыл для компаний Social Link – инструмент агрегации данных о соискателе из Facebook, Twitter, Instagram, «ВКонтакте» и «Одноклассников». Разработка позволяет бесплатно получить отрытые данные о кандидате или сотруднике: фотографии, список друзей, интересы, публикации, пишет vc.ru.
Social Link не требуются ссылки на профили в социальных сетях. Алгоритм автоматически сопоставляет данные в резюме с информацией в Сети, обнаруживая нужный аккаунт с точностью до 99,8%. Инструмент представлен в виде кнопки в резюме соискателя. Нажав её, можно получить все сведения на одной странице. Информация из соцсетей не только характеризует человека с личной стороны, но и показывает его профессионализм, убеждены в Superjob.
«На тестах прекрасный сценарий сложился для позиции «шеф-повар». У части кандидатов не было портфолио в резюме, но при этом в социальных сетях они выкладывали примеры своих работ. У других, напротив, ежедневные примеры работы резко контрастировали с прекрасными примерами в портфолио», — рассказал Иван Кузнецов, руководитель пресс-службы Superjob.
Компания не исключает монетизации сервиса в будущем. Пока же все работодатели могут использовать его бесплатно.
Social Link запустили в конце 2015 года, но уже весной 2016 года компания решила доработать программу и закрыла доступ к ней. Тестирование сервиса началось в августе этого года, доступ к нему на несколько недель получили 100 крупных компаний России.
По данным Superjob, в 2016 году около 33% кадровых специалистов из российских компаний при подборе персонала обращают внимание на личные страницы соискателей в социальных сетях.