Работодателей лишили права искать сотрудников без вредных привычек

Тверской суд Москвы признал дискриминацией требование работодателей об отсутствии вредных привычек у потенциальных сотрудников. По решению суда, наличие или отсутствие вредных привычек никак не связано с профессиональными качествами работника.
«Мировой судья, рассматривая дело об административном правонарушении, возбужденном управлением Государственной службы занятости Ростовской области, установил, что ООО «КЕХ еКоммерц» (владелец и модератор сайта Avito) в нарушение требований п. 6 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения» допустило распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера», – цитирует ТАСС выдержку из решения суда.
Некоторое время назад на сайте Avitо было объявление о поиске «Водителя категории «Е» на КамАЗ» в Ростове-на-Дону с обязательным требованием – «без вредных привычек». Согласно решению суда, ООО «КЕХ еКоммерц» признано виновным в правонарушении и заплатит штраф в размере 10 тысяч рублей.
После оглашения решения, компания подала апелляционную жалобу, однако постановление суда осталось неизменным.